Ziekmakende patronen

Burn out is helaas ‘in’. Griezelig. Ik vraag mij weleens af wat we elkaar aandoen in organisaties. Zeker, de ‘aard van het beestje’ speelt een rol. Maar hoe deze beestjes dag-in-dag uit met elkaar werken, kan sommigen over de kling jagen. Onderzoekers zien 3 organisatiepatronen die letterlijk ziekmakend zijn: buitensporige samenwerking, zwak time management en de neiging om de beste mensen met het meeste werk op te zadelen. Lees verder┬áin dit HBR artikel.