Er zijn ongelooflijk veel theorieën, aannames en verhalen over verandermanagement. Iedereen kent bijvoorbeeld wel die oneliner: 70% van de veranderingen mislukt. Ik denk dan: hoezo dan? Waar is dat op gebaseerd? Wie heeft dat gemeten? In dit boek wordt een aantal van deze aannames onder de loep genomen. Welk wetenschappelijk bewijs is er en is dit stevig? Een aanrader, vooral omdat het korte metten maakt met aannames die niet kloppen, maar (helaas) nauwelijks meer ter discussie staan in ‘veranderland’.